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保密合同销毁注意事项

(1)约定对象要明确

首先，保密协议的签订并不是针对全体员工的，劳动合同法第二十四条***款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高1级管理人员、高1级技术人员和其他负有保密义务的人员。”也就是说没有掌握公司商业秘密的普通员工是不受此约束的。

(2)约定时间不能过长

有的企业在保密协议中约定员工今后不得再从事相关行业，这个显然是不符合法律规定的。劳动合同法第二十条第二款规定：“在解除或者终止劳动合同后，(负竞业禁止义务的)人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

(3)违约金约定不能过高

违约金的约定不能没有根据的约定***，有的企业在违约金条款上一味的求高是不正确的。违约金的约定应该根据行业的情况和预计的企业损失进行约定。

(4)需要约定补偿

竞业禁止条款属于双方当事人都承担义务的双务条款。劳动者承担特定时期不与公司竞争的义务，公司承担给予相应补偿的责任。劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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文件销毁采用什么样的方式才安全？

文件对于一个公司来说，进行会涉及一些机1密数据和商业信息，比如文件资料、文稿、档案、单据收据等等，这些文件时间久了都会过期的，都需要处理，那么文件销毁采取什么方式进行销毁比较好，以下就让我们文件销毁公司带大家来具体的了解一下。

过期的文件、电脑硬盘、过期产品等重要信息开始处理的时候，就需要用到物品销毁破碎机进行销毁，那么一下我们来了解一下建安文件销毁的特点吧。

1、密封轴承安装，防尘效果好

2、刀轴可自动反转，防止物料缠绕

3、按产量出料要求订做，多种规格可选。

4、低耗能，操作成本低，运行成本低

5、无特殊环境安装要求，可在较恶劣环境中工作

6、采用高强度进口材料刀具，经硬化耐磨处理，使用寿命长。

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合同销毁需要注意什么

合同文件在销毁的过程当中，需要注意哪些方面的情况，在我看来***个方面就是要选择一些正规的平台和仪器，给自己带来更大的利益保障，这样才可以实现自己的目的，平台必须要保证自己具有一个良好的诚信，明确自己的责任，在帮助客户解决问题的时候，一定要站在客观的角度去进行分析，要保护每一个客户的信息安全，提高自己的***操作方式，更好的防止这些信息泄露，这才是自己所应该要做到的，只有综合了各个方面的理想，让自己可以获得一个更高的操作技巧，给每一个用户带来更多的利益保障，让自己的公司获得一个更好的发展和进步，这才是自己所应该要实现的。

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